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Un(e) Directeur informatique adjoint

 

Missions

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• Assister le DSI dans la définition et le pilotage du schéma directeur et du budget de la DSI

• Coordonner et garantir la réalisation des projets informatiques du Groupe (Applications métiers, Digital, Infrastructures systèmes et réseaux).

• Animer et encadrer une équipe de responsables informatiques

• Assurer l’adéquation entre les besoins des clients de l’entreprise, la stratégie de la société et les outils informatiques.

 

Activités principales

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• Interlocuteur privilégié des Directions métiers pour l’analyse de leurs besoins et demandes

• Définition et proposition la stratégie de développement informatique contribuant au fonctionnement optimal du système d’information et de communication.

• Contrôle du suivi et de l’avancement des projets sensibles

• Supervision et validation des dispositifs administratifs et financiers

• Maintien en condition opérationnelle des systèmes et réseaux d’information et de communication

• Contribution à la modernisation des conditions de travail des utilisateurs et des clients, mise en place de bonnes pratiques (ITIL…)

• Organisation et conduite du recours à des prestataires. Pilotage des relations avec les sous-traitants

• Accompagnement au changement

• Pilotage et coordination de l’avancement des différentes phases des projets, vérification de l’efficacité et de l’efficience des projets, de la mise en place, de l’exploitation, du maintien en condition opérationnelle

• Participation aux comités de pilotage et/ou de suivi des projets

• Veille au respect des normes qualité, de sécurité et des réglementations en vigueur

• Conduite des procédures d’appel d’offre

• Veille technologique

​

Compétences techniques
 

• Connaissance large des systèmes d’information et de leurs évolutions

• Connaissance des applications et des technologies utilisées dans l’entreprise, des principaux langages informatiques et systèmes d’exploitation

• Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques mondiaux en matière de sécurité

• Bonne connaissance du marché de la sous-traitance : éditeurs, SSII, cabinets de conseil… et gestion de la relation avec la sous-traitance

• Très bonne connaissance des métiers et de l’organisation de l’entreprise, des besoins de toutes les autres directions

• Bonne culture économique, en particulier sur le secteur d’activité de l’entreprise

• Certaines bases en finance et en contrôle de gestion, pour piloter la gestion du budget informatique et favoriser le dialogue avec la direction financière

• Bonne maîtrise des méthodologies de gestion multi projets
   

Aptitudes professionnelles
 

• Sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes, en fonction de la stratégie de l’entreprise

• Organisation, rigueur et autonomie

• Adaptabilité

• Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques

• Sens de la négociation avec les collaborateurs internes (définir les objectifs, participer au processus de recrutement) et les prestataires (obtenir le produit ou le service offrant le meilleur rapport qualité/prix pour l’entreprise)

• Bonnes compétences rédactionnelles pour la formalisation de clauses contractuelles et la présentation à la direction générale des évolutions nécessaires

• Pédagogie
   

Profil
 

De formation supérieure en informatique (de niveau Bac + 4/5). Vous disposez de :
 

• Une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire (Responsable des Systèmes d’Information, Directeur des études et développement, Manager/Directeur R&D)

• Solides connaissances en méthodologie de projets (Prince2, Scrum…), en outils de gestion de projets (MS Project) et en normes et processus ITIL

• Une bonne connaissance de l’architecture des SI, des méthodes et principes de développements et d’exploitation d’une application, des progiciels intégrés métiers.

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Démarrage : ASAP

Lieu : Bry syr Marne

Contrat : CDI

Salaire: selon profil

                                      

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV réactualisé au format Word, vos prétentions et votre disponibilité à contact@promoterrain.fr

Si vous connaissez une personne qui pourrait être intéressée, n’hésitez pas à lui transmettre cette offre. Merci.

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Un(e) Chef de Projet ERP

 

LE POSTE

 

Au sein de l'équipe digitale (6 collaborateurs), en tant que Chef de Projet ERP vos principales missions sont les suivantes :
 

•             Vous êtes responsable de la mise en œuvre de projets applicatifs (intégrations, migrations, déploiements, évolutions etc.). Vous assurez leur implémentation jusqu'à la prise en main des utilisateurs ;

•             Vous réalisez les tâches opérationnelles : recueils de besoins, analyse, spécifications, paramétrage, reprises de données, recette et assistance ;

•             Vous assurez l'uniformisation de l'informatique entre les différentes filiales, tant en termes de process que d'outils ;

•             Vous êtes en communication permanente avec les filiales de votre périmètre et leurs équipes opérationnelles ;

•             Dans le cadre de projets, vous assurez la relation avec les partenaires informatiques (éditeurs) et les partenaires métiers (franchiseurs, concessionnaires automobiles, financeurs etc.) ;

•             Vous pilotez et réalisez l'intégration informatique des nouvelles sociétés du Groupe (croissance interne et externe) ;

•             Avec un souci de proactivité et d'efficacité, vous êtes en veille permanente et êtes force de propositions ;
 

VOTRE PROFIL

 

De formation supérieure en informatique (Ecole d’Ingénieur, formation universitaire MIAGE etc.), vous possédez une expérience opérationnelle de 5 ans minimum en tant que Chef de Projet Informatique, au sein d'une entreprise utilisatrice ou en société de services informatiques (ESN/SSII).

Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projets et savez les adapter à la situation, en faisant preuve de pragmatisme et de discernement.

 

Vous possédez une solide culture technique généraliste, avec idéalement de bonnes bases en développement et bases de données, mais êtes avant tout orienté(e) métier et "business".

Vous êtes familier les architectures d’ERP.

De bonnes connaissances en gestion seraient également un plus.

 

Personne de challenge et de projet, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre leadership, votre excellent relationnel, votre rigueur et votre organisation.

 

Démarrage : ASAP

Lieu : Bry sur Marne

Contrat : CDI

Salaire: selon profil

                                      

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Un(e) Développeur(se) Mobile

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LE POSTE

 

Vous intégrez une l’équipe en place du Lab Digital et participez activement au développement d’applications mobiles.

Vous mettez, notamment, en œuvre les évolutions demandées.

A ce titre, vous êtes en contact régulier avec le responsable de projet, basé en Martinique.

 

Environnement technique du poste : • Javascript • ReactNative • NodeJS / NestJS • PostgreSQL • Rest/Json • CircleCI / Docker / GitLab / AWS

 

VOTRE PROFIL

 

Vous justifiez d’une expérience en développement JS et/ou Mobile, et êtes, avant tout, passionné(e), rigoureux(se), autonome et curieux(se).

Autonome et proactif, vous êtes un(e) bon(ne) communiquant(e).

Rigoureux et pragmatique, vous êtes force de propositions et motivé(e) par les challenges et la découverte de technologies et de nouvelles méthodologies.

Vous êtes dynamique et agile, alors rejoignez un pôle dédié à l’Innovation et au Développement d’applications.

 

Démarrage : ASAP

Lieu : Bry sur Marne

Contrat : CDI

Salaire: selon profil

                                      

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Un(e) Consultant(e) Technique SIRH

 

LE POSTE

 

Au sein de l'équipe SIRH, vous assurez l’exploitation technique du logiciel HR Access.

 

Vous intervenez sur un périmètre international couvrant l’ensemble des filiales du groupe.

 

En tant que Consultant(e) Technique vos missions seront les suivantes :

 

- Assurer l’administration de la plateforme HR Access (administration des profils utilisateurs, de l’espace DSN, d’interfaces telles que la Gestion des Temps et Activités etc.) ;

- Prendre en charge l’exploitation, à savoir les requêtes HRQuery, les débugs, les explorations ou les adaptations liées au légal, au conventionnel ou aux accords de branche ;

- Participer à des analyses techniques à partir d’analyses fonctionnelles ;

- Suivre les évolutions techniques ;

- Assurer l’intégration dans l’outil de patches, bordereaux correctifs, interfaces etc. ;

- Développer des scripts et des pages web ;

- Gérer les environnements HR Access ;

- Assurer la relation avec le support de l’éditeur et instruire les éventuelles demandes d’évolution ou de correction ;

- Assurer les migrations techniques et montées en version d’HR Access.

 

L’environnement technique du poste est le suivant :

 

- Composants HR Access, Pacbase

- Shell, scripts,

- Linux/Oracle

 

VOTRE PROFIL

 

Diplômé(e) d'une formation supérieure en Informatique (bac +3 à bac+5), vous possédez une expérience significative au sein d’une SSII ou chez un client final à un poste de Consultant(e) ou Expert(e) Technique sur un progiciel (HR Access ou autre). Les profils de juniors seront également étudiés.
 

• Vous disposez impérativement d’un solide socle de connaissances techniques en informatique et d’une bonne compréhension du Système d’Information de l’entreprise (réseau, système, infrastructures, exploitation etc.).

• Votre aisance relationnelle, votre capacité d’écoute ainsi que votre sens du service vous permettront de vous intégrer pleinement dans ce poste.

• Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer votre temps en autonomie.

• Doté(e) d’un naturel dynamique, vous êtes force de proposition.
   

Démarrage : ASAP

Lieu : Bry sur Marne

Contrat : CDI

Salaire: selon profil

                                      

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Un(e) Responsable de Domaine Applicatif

 

LE POSTE

 

En tant que Responsable d’une équipe applicative , vous êtes en charge de l’ensemble des projets applicatifs liés à votre périmètre d’intervention.

 

Votre mission est centrée autour de la mise en œuvre, du pilotage, et de l’animation de déploiements applicatifs autour des logiciels métier dont vous avez la responsabilité. Vous dirigez les projets en communication permanente avec les opérationnels de nos filiales.

 

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

 

• Vous êtes responsable de la mise en œuvre de projets applicatifs (intégrations, migrations, déploiements, évolutions etc.) liés à votre périmètre d’intervention et en assurez l’implémentation jusqu'à la prise en main par les utilisateurs ;

• Vous pilotez l’ERP métiers, mais également l’ensemble des outils périphériques existants ;

• Vous proposez des projets innovants en lien avec les demandes de la Direction générale ou des filiales. La digitalisation doit être un objectif permanent ;

• Vous pilotez l'intégration informatique des nouvelles sociétés du groupe (croissance interne et externe) ;

• Vous assurez le management opérationnel d’une équipe à taille humaine (attribution d’objectifs, entretien d’évaluation, gestion des planning, répartition des tâches et des priorités etc.) que vous challengez en permanence ;

• Vous réalisez, avec votre équipe, les tâches opérationnelles : recueils de besoins, analyse, spécifications, paramétrage, reprises de données, recette et assistance ;

• Vous êtes responsable du respect des plannings et des budgets fixés ainsi que de la satisfaction des clients ;

 

Dans le cadre de projets, vous assurez la relation avec les partenaires informatiques (éditeurs) et les partenaires métiers (franchiseurs, fournisseurs, financeurs etc.).

 

VOTRE PROFIL

 

De formation supérieure en informatique (Bac +5), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum acquise en entreprise ou chez un intégrateur dans la gestion de projets de déploiements applicatifs.

 

• Vous maitrisez parfaitement au moins un ERP et avez de bonnes connaissances en Gestion Commerciale et en Comptabilité.

• Vous maîtrisez les environnements Windows, les Base de Données Oracle, le langage SQL et les outils Microsoft et possédez également de solides bases techniques dans le domaine des architectures applicatives.

• Votre motivation, votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe sont indispensables à ce poste.

• Doté d’un leadership naturel et d’une grande disponibilité et réactivité, vous vous épanouissez dans des univers stimulants.

• Vous êtes Passionné par les nouvelles technologies et la mobilité.

 

Démarrage : ASAP

Lieu : Bry sur Marne 

Contrat : CDI

Salaire: selon profil

                                      

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